Agorà Digitale: corsi di informatica per rafforzare le competenze digitali

Le competenze digitali non sono più una specializzazione riservata a pochi settori tecnologici. Oggi rappresentano uno degli strumenti fondamentali per accedere al mercato del lavoro, riqualificarsi professionalmente o affrontare con maggiore autonomia i cambiamenti introdotti dalla trasformazione digitale. È in questo scenario che prende forma Agorà Digitale, il progetto dedicato alla riqualificazione e all’inclusione attraverso percorsi integrati di competenze digitali, attivato nell’ambito del Programma GOL e finanziato dal PNRR – Missione 5 “Inclusione e Coesione”, con risorse dell’Unione Europea – NextGenerationEU.

I nuovi corsi di informatica in partenza sono rivolti a giovani NEET, disoccupati, percettori di ammortizzatori sociali o di sostegni al reddito, di età compresa tra i 16 e i 64 anni. L’obiettivo è fornire strumenti concreti per sviluppare competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro, attraverso una formazione orientata alla pratica, all’uso consapevole delle tecnologie e all’aggiornamento professionale continuo.

Il progetto nasce dalla consapevolezza che il digitale oggi attraversa tutti i settori produttivi. Dalla gestione amministrativa alla comunicazione, dalla logistica ai servizi, fino alle professioni creative e commerciali, le aziende cercano figure capaci di utilizzare strumenti digitali, collaborare online, gestire dati e contenuti e adattarsi rapidamente all’evoluzione tecnologica.

Secondo quanto previsto dal programma Agorà Digitale, i percorsi formativi sono strutturati per accompagnare i partecipanti nello sviluppo di competenze operative, ma anche trasversali: problem solving, autonomia digitale, capacità organizzativa e comunicazione online.

Due percorsi per le competenze digitali del presente

I corsi attivati dal Centro Servizi Formativi Le Costantine a Maglie si articolano in due percorsi principali.

Il Percorso A, della durata di 182 ore, è dedicato alla gestione dei dati, alla comunicazione e alla creazione di contenuti digitali. Il programma affronta temi oggi sempre più richiesti dal mercato del lavoro: gestione delle informazioni, collaborazione digitale, utilizzo di piattaforme cloud, produzione di contenuti e utilizzo di strumenti informatici intermedi. Il percorso include inoltre attività pratiche legate alla comunicazione digitale, all’organizzazione del lavoro online e alla produzione di materiali multimediali. Le competenze sviluppate riguardano strumenti ormai centrali nella quotidianità lavorativa: video conference, condivisione di documenti, suite collaborative, gestione dei social media e utilizzo consapevole delle piattaforme digitali.

Il Percorso B, della durata di 159 ore, è invece focalizzato sulle competenze digitali e informatiche per l’impresa. L’obiettivo è rafforzare le capacità operative necessarie nei contesti aziendali contemporanei, sempre più orientati alla digitalizzazione dei processi e all’utilizzo di strumenti tecnologici per l’organizzazione del lavoro.

Entrambi i percorsi prevedono un’indennità di frequenza e si inseriscono nelle azioni di reskilling e inclusione previste dal Programma GOL. Nello specifico, il progetto è rivolto ai beneficiari inseriti nei Percorsi 3 “Reskilling” e 4 “Lavoro e Inclusione”.

Formazione pratica e certificazioni riconosciute

Uno degli elementi centrali di Agorà Digitale è l’approccio laboratoriale. I corsi non si limitano alla teoria, ma prevedono esercitazioni pratiche, simulazioni e utilizzo diretto degli strumenti digitali.

Tra i temi affrontati compaiono anche la sicurezza digitale, la gestione delle identità online, la protezione dei dati, le basi della cyber security e la cittadinanza digitale. Il percorso approfondisce inoltre l’utilizzo di strumenti collaborativi per il lavoro in team, piattaforme cloud e applicazioni per la produttività personale e professionale.

Particolare attenzione viene riservata anche alla comunicazione online e al personal branding, competenze sempre più importanti in un mercato del lavoro in cui la presenza digitale incide sulle opportunità professionali. Il programma prevede inoltre il rilascio gratuito delle certificazioni ICDL (AICA) e DigComp 2.2, oggi considerate tra i principali riferimenti europei per la certificazione delle competenze digitali.

Il digitale come leva di inclusione

Agorà Digitale si inserisce in una fase storica in cui il divario digitale rischia di trasformarsi anche in divario occupazionale. Chi non possiede competenze informatiche adeguate incontra maggiori difficoltà nell’accesso al lavoro, nella formazione e persino nell’utilizzo dei servizi pubblici e privati.

Per questo il progetto punta non soltanto alla formazione tecnica, ma anche all’inclusione sociale e professionale. La possibilità di acquisire competenze certificate e aggiornate rappresenta una leva concreta per favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

Negli ultimi anni, infatti, il mercato ha mostrato una crescente richiesta di figure in grado di gestire processi digitali, utilizzare software collaborativi, comunicare online e adattarsi a modelli di lavoro sempre più flessibili. Anche professioni tradizionalmente lontane dal settore IT richiedono oggi familiarità con strumenti digitali e capacità di lavorare in ambienti tecnologici integrati.

Nuove competenze per nuovi scenari lavorativi

Tra gli aspetti più interessanti del progetto emerge la capacità di intercettare le trasformazioni in corso nel mondo del lavoro. La diffusione dello smart working, delle piattaforme collaborative, dell’intelligenza artificiale e dei sistemi digitali di gestione sta modificando le competenze richieste alle persone in quasi tutti i settori.

Sempre più aziende ricercano figure capaci di utilizzare strumenti digitali in modo autonomo, gestire dati e contenuti, collaborare a distanza e comunicare in ambienti online. Le competenze informatiche diventano così una componente trasversale, non più limitata alle professioni strettamente tecnologiche.

In questo contesto, Agorà Digitale punta a costruire percorsi accessibili, concreti e orientati alle esigenze reali del mercato. La formazione viene interpretata come uno strumento di crescita personale e professionale, ma anche come opportunità per rafforzare l’autonomia delle persone e aumentare le possibilità di partecipazione attiva nel mondo del lavoro contemporaneo.

Le iscrizioni ai nuovi corsi sono aperte e i posti disponibili sono limitati, contattaci.